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Convergences

Du lien au coeur des organisations

CIES

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Coaching des Individus, des Equipes et des Structures

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L’Ecole CIES se compose de 2 niveaux de formation :

CIES PRATICIEN (1ère Année)
CIES PROFESSIONNEL (2ème Année)

Les cycles des formations CIES ont pour objectifs de former des professionnels de l’accompagnement, des Coachs ainsi que des Managers-Coachs. Le contenu et la pédagogie de la formation du CIES s’articulent autour de problématiques culturelles locales et internationales grâce à l’appartenance du CIES à un réseau international constitué de 9 écoles (Belgique, France, Maroc). Ce réseau délivre les mêmes diplômes et développe une pédagogie adaptée et interactive ainsi qu’une déontologie très rigoureuse.

CYCLE CIES PRAT (1ère Année)
OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Développer la posture de coaching dans la relation d’aide, intégrer les attitudes de manager-coach dans le développement des compétences des collaborateurs, visiter les contours de la posture de coach en tant que profession.
  • Développer les représentations et les aptitudes de coaching chez les participants.
  • Intégrer l’accompagnement par la posture de coach, des systèmes et des structures (entreprises, associations, domaine public, universités, …).
  • Assimiler les techniques de coaching individuel pour les managers coachs, consultants, coachs et professionnels en relations d’aides.
  • Exercer les participants au coaching d’équipe (comités de direction, gestion de projets transversaux, développement de performance d’équipe, constitution d’une nouvelle équipe de direction,…), notamment par les techniques de team building.
  • Développer et renforcer le vivier de compétences en coaching au Maroc.

PUBLIC

  • Managers et cadres dirigeants en entreprise.
  • Consultants en organisations et accompagnement, Consultants R.H., Coachs.
  • Professionnels en relations d’aides.
  • Directeurs et Cadres supérieurs en Ressources Humaines.

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Date des formations

CYCLE PRO ( 2ème Année)
OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Renforcer les compétences personnelles et professionnelles du coach et du manager coach en exercice.
  • Superviser la pratique professionnelle des coachs et des managers coachs.
  • Développer les concepts avancés en coaching et accompagnement dans le domaine du change management.
  • Préparer de manière opérationnelle les futurs professionnels du coaching et de l’accompagnement du changement en entreprise.
  • Préparer les professionnels du coaching et de l’accompagnement du changement à l’exercice du métier dans un environnement transculturel.
  • Activer par le processus du cycle CIES PRO l’articulation intelligence professionnelle/intelligence émotionnelle.

PUBLIC

  • Superviseur et formateur de Coach.
  • Cadres ayant suivi un premier niveau en formation coaching et leadership national ou international.
  • Professionnels en relations d’aides.
  • Managers en entreprise.
  • Directeurs et Cadres supérieurs en Ressources Humaines.

SUPERVISEURS DES MODULES

Youness Bellatif

  • Dirigeant et fondateur de Convergence Conseil et du Lead Coach Institut
  • Psychologue social et psychologue des organisations
  • Coach de dirigeants et de comités de direction
  • Superviseur et formateur de Coachs
  • Supervision de groupes de leaders concepteur de nombreux programmes d’accompagnement de leadership (LG5 : Leader 5ème génération)
  • Membre du collège d’enseignants en coaching/Paris, réseau coach & team
  • Ex Président et président d’honneur de l’ICF Maroc / Maroc Coaching (International Coach Federation)
  • Speaker dans le domaine du Leadership Multiculturel
  • Chroniqueur radio autour du thème de leadership
  • Nombreuses publications professionnelles autour de thématiques de leadership et de coaching

Maria Bounjou

  • Coach de managers
  • Accompagnement d’équipes en team building
  • Coaching des transformations culturelles des organisations
  • Formée en théorie avancée à l’Analyse Transactionnel
  • Médecin spécialiste en bien-être au travail
  • Coach certifiée en accompagnement des individus, des équipes et des structures (Lead Coach Institut)
  • Formée à la Gestion du Stress et à la Prévention des Risques Psycho- Sociaux en Entreprise
  • Maître Praticien  PNL (Programmation Neuro Linguistique)
  • Diplômée en Hypnose Clinique et Thérapeutique de la Faculté de Médecine de Paris– Sud 11
  • Coach accréditée en Process Com, en accompagnement des équipes et des structures.
  • Formée en théorie avancée à l’Analyse Transactionnel

Nadia Sebti

  • Superviseur de coachs
  • Accompagnement d’équipe de comité de direction
  • Enseignante en cycle certifiant de coaching au Lead Coach Institut
  • Enseignante en cycle certifiant de praticiens PNL
  • Coach certifiée en accompagnement des individus, des équipes et des structures (Lead Coach Institut)
  • Coach accréditée en Process Com, en accompagnement des équipes et des structures
  • Enseignante Master spécialisé à l’université Hassan II  en communication et développement personnel
  • Enseignante en école de Management
  • Publications (hebdomadaires / quotidiens) sur des thématiques managériales liées à l’identité du manager
  • Co-Fondatrice/ Past trésorière de l’International Coach Fédération (Maroc)
  • Ex dirigeante d’entreprise

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