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Convergences

Du lien au coeur des organisations

ACS : Antenne Coach Santé

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Développer votre zone de confort au travail

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Un contexte

Le monde de l’entreprise et l’environnement professionnel sont devenus d’une complexité telle que l’impact n’est plus uniquement au niveau d’une performance matérielle, économique ou organisationnelle, mais aussi au niveau de la santé des personnes en poste.
La pression sur les entreprises au vu des modèles économiques dominants dans le monde, se décline au niveau des salariés.

La demande implicite faite aux salariés de manière générale, est de mettre à disposition de leur entreprise, non seulement leurs compétences techniques et opérationnelle, mais aussi d’autres ressources. Ressources plus psychologiques et émotionnelles qui ne peuvent être sans conséquences sur la santé mentale et physique de chacune et chacun, dirigeants compris: C’est ce qui est regroupé sous le nom devenu commun du STRESS.
Ces conséquences sur la santé génèrent des effets sur l’économie des entreprises (absentéisme/arrêts maladies/manque de performance/tensions entre départements…).

Convergence a créé un espace-soupape pour accueillir et traiter ce type de phénomène: « Antenne Coach Santé »

Un Espace : ACS

A comme Antenne

Nous intervenons dans votre environnement professionnel en y installant une « antenne » ponctuelle. L’objectif est d’être proche de votre culture, de votre contexte d’intervention, et d’être au plus prés de vos besoins.

C comme Coach

Au cœur de cet espace ACS, les personnes sont accompagnées dans leurs enjeux professionnels au cœur de l’entreprise (liens avec leur environnement, leur hiérarchie, leur responsabilité…) avec des feuilles de route personnalisées selon leurs objectifs propres.

S comme Santé

Au cœur de cet espace ACS, une lecture médicale est également intégrée qui permet d’avoir une vue d’ensemble pour chaque personne accompagnée d’un programme personnalisé.

ACS est une approche intégrative et globale de la personne au travail.

Le processus ACS:

  • Une présence recurrente en entreprise

journées fixes sur l’année : formule 6 jours ou 9 jours ou 12 jours par an.

  • Un Scan individuel pour chaque collaborateur via : Wellscan

identification du niveau de stress professionnel de chacun

L’outil de mesure : WellScan 

Mesurer le stress au travail avec WellScan®
Pour traiter efficacement le stress, encore faut-il en connaître l’ampleur. WellScan® est un outil de dépistage et d’évaluation objective des sources de stress au travail. WellScan® s’appuie sur les dernières recherches en matière de gestion du stress, de prévention des risques psycho-sociaux et de santé au travail.
En revanche, ce n’est pas un questionnaire à visée médicale.

Les dimensions mesurées par WellScan®

  • Facteurs physiques du stress et santé globale perçue
  • Facteurs psycho-émotionnels
  • Facteurs de stress organisationnels, l’évaluation des risques psychosociaux
  • Facteurs relatifs aux conditions de travail et à la gestion du temps.
  • Mesure du Niveau de «flow» ou État de performance Optimale
  • Évaluation des attentes sur la prise en charge du stress
  • Cartographies de synthèse sur la capacité de résistance et d’adaptation au stress

Un regard global

une approche globale de la personne en entreprise avec :

  •  un regard Coaching (prise de décision, gestion de situations complexes, gestion de soi et de la relation…)
  •  un regard Relationnel
  •  un regard Émotionnel
  •  un regard Santé

Une compétence spécifique avec :

un médecin coach à votre écoute: Dr Maria Chaoui Bounjou

  • Médecin spécialiste en bien-être au travail
  • Coach de managers
  • Accompagnement d’équipes en team building
  • Coaching des transformations culturelles en organisations
  • Formée en théorie avancée à l’Analyse Transactionnelle
  • Coach certifiée en accompagnement des individus, des équipes et des structures (Lead Coach Institut)
  • Formée à la Gestion du Stress et à la Prévention des Risques Psycho- Sociaux en Entreprise
  • Maître Praticien  PNL (Programmation Neuro Linguistique)