Lead Coach Institut
Parcours de formation pour leader et coach
Dans notre approche de praticiens (Coaching/consulting) et de chercheurs au niveau de Convergence et à travers nos différentes interventions, nous souhaitons suggérer un paradigme différent du management. Ce paradigme permet de développer une «acuité» managériale et personnelle qui préparent à gérer dans la complexité environnante. Cette approche permet de transformer la complexité environnementale en levier de croissance et en opportunité de progrès personnel et professionnel, plutôt qu’en « adversaire » ou obstacle bloquant.
Vos enjeux
- Investir un espace de croissance personnelle et professionnelle confidentiel et protégé.
- Optimiser vos ressources et compétences dans vos fonctions et responsabilités actuelles.
- Vivre en posture « alignée » et gérer vos paradoxes en tant que décideurs (alignement entre, prise de décisions, valeurs et repères personnels)
- Vivre la posture de coaching au coeur de votre fonction de manager
- Vous préparer à des transitions professionnelles (devenir coach)
- Accéder à des cadres de références théoriques managériaux nouveaux, à la pointe et différents
Nos espaces de formations et cadres de références
Un cycle certifiant en Coaching
- CIES (Coaching Individu/Equipe/Structure) : le CIES est le premier cycle de formation en coaching au Maroc.
Des cycles certifiants en développement des compétences et des ressources relationnelles à travers :
Cycles de professionnalisation des coachs
- GLB (Coaching des Organisations) (Youness Bellatif): Formation certifiante au coaching des organisations adressées aux coachs et consultants en organisation.
- LF5 (Leadership Fréquence 5) (Youness Bellatif): Parcours de développement et de renforcement du potentiel relationnel du leader. Programme basé sur le développement de l’intelligence relationnelle.