Convergence

Coaching maroc

Du lien au coeur des organisations

Tout au long de l’histoire de Convergence (1995) s’est petit à petit construite une culture d’entreprise, grâce à la confiance de nos différents clients et partenaires.
L’hyper complexité dans laquelle évoluent nos partenaires clients (industrie, service, agro alimentaire, finance, public et semi public, haute technologie…) les paradoxes de leurs enjeux économiques, sociaux, technologiques et humains ; les amènent à rechercher des accompagnements adaptés à leurs besoins.

Des accompagnements de type « business» afin de répondre à leurs besoins techniques et opérationnels. Mais également des accompagnements de type « relationnel » qui permettent à nos partenaires clients de développer une « agilité » posturale, individuelle, collective et organisationnelle. Posture qui peut s’apparenter à une forme de « boussole relationnelle » afin de naviguer dans un espace professionnel en mouvement permanent.

Nous proposons trois espaces d’accompagnement:

• Coach Field

  : Espace d’Accompagnement des organisations sous forme de coaching de dirigeants, d’équipes de direction, et de transformation culturelle et organisationnelle.

• Lead Coach Institut

  : Espace de parcours de formations certifiantes proposées aux leaders et managers autour de la posture managériale.

• FADAE

  : Espace de supervision de coachs et de leaders dans leurs pratiques professionnelles.

A travers ces trois espaces notre vocation consiste à être des « pourvoyeurs de liens individuels et collectifs au cœur des organisations… »

Trois principes nous guident dans nos interventions:

• Intégrité et libre arbitre

  : en respectant de nos clients dans leur réalité et cadre de référence.

• Proximité avec nos partenaires clients

  : en construisant notre intervention sur la base de leurs besoins et enjeux.

• Co responsabilité

  : en mobilisant nos clients partenaires dans nos interventions afin d’optimiser le déploiement de nos accompagnements.

• Accompagnement des organisations
• Supervision / supervision de coach
• Posture managériale
• Champ relationnel
• Coaching d’organisation / coaching d’équipe / coaching individu
• Coaching de dirigeants maroc

• Coaching maroc

• Elément Humain
• Process Communication
• Formation de coach
• Posture de Coach
• Team building
• Développement Relationnel
• Intelligence Relationnelle
• Leadership Relationnel
• Lead Coach Institut
• Leader cinquième fréquence
• Mutation Culturelle
• Mutation Organisationnelle
• Transition organisationnelle
• GLB
• Youness BELLATIF